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    Permanente
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    Florianópolis - SC
  • Área de especialidade

    Controladoria Custos Contabilidade E Auditoria
  • Setor

    Construção
  • Salário

    14.000 + benefícios CLT

Vaga de Coordenador Contábil/Fiscal para Multinacional do setor de construção

Sua nova empresa

Empresa fabrica isolantes térmicos e acústicos de espuma elastomérica e de polietileno expandido no formato de tubos e mantas utilizados em diversos projetos para atender empresas dos setores de climatização e refrigeração, alimentos e bebidas, entre outros. Iniciou suas operações no Brasil em 1995, com a instalação da fábrica na cidade de Pindamonhangaba, interior de São Paulo. Desde então, a empresa tem participado do desenvolvimento de vários setores da indústria brasileira, fornecendo soluções inovadoras em isolamentos térmico e acústico. Atualmente, a empresa tem 24 plantas em 16 países nos quatro continentes: Américas, Europa, Ásia e Oceania.

Sua nova posição

O Coordenador Contábil Fiscal é um membro-chave da equipe, cujo papel é de coordenar, administrar e facilitar todas as atividades operacionais contábeis/fiscais para que atenda os prazos da Matriz em relação à entrega de relatórios e as obrigações fiscais conforme a legislação fiscal e regulamentação IFRS.

Esta cadeira irá residir em Florianópolis.

O que você precisa para ser bem-sucedido

  • Bacharel em Contabilidade;
  • CRC Ativo;
  • Conhecimento de todas as atividades de reconciliações contábeis;
  • Domínio das regras do IFRS;
  • Excelente comunicação (escrita e verbal), analítico e habilidades interpessoais;
  • Forte habilidade com MSOffice, incluindo
    proficiência em Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Hyperion;
  • Experiência em cargos de supervisão e coordenação.
  • Habilidade com múltiplas tarefas e com prazos apertados;
  • Hands-on profissional
  • Solucionador de Problemas
  • 8 anos de experiência em contabilidade;
  • Inglês Avançado

O que obterá em troca

a)Assistência Médica e Odontológica: Sul América – plano Exato Enfermaria, extensivo para dependentes diretos (cônjuge e filhos até 24 anos)
b)Seguro de Vida em grupo: Prudential Seguros
c)Convênio Farmácia – Golden Farma
d)Cartão-Alimentação: Flash, no valor de R$ 25,00/dia útil
e)Vale Transporte (sem desconto de 6%)
f)Ginastica Laboral
g)Aulas de conversação em inglês - In Company
h)Kit Maternidade
i)Modelo híbrido de trabalho: Flexibilidade de 01 dias remoto na semana (A ser definido pelo Gestor, exceto Segunda e sexta-feira)
j) Bônus: 7% do salário anual.
k) Auxílio, mudança, se necessário.

O que precisa fazer agora


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Se esta posição não for ideal para você, mas estiver buscando por uma nova posição, por favor conta-nos para discutirmos confidencialmente sobre a sua carreira.


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