Analista Relações do Trabalho SR

Relações trabalhistas; Relações sindicais; Riscos; Jurídico;

Sua nova empresa
Multinacional de grande porte no segmento Bens de Consumo.

Sua nova posição
Analista Relações do Trabalho Sênior

O que precisa para ser bem sucedido

Requisitos e qualificações:

  • Superior completo em Direito ou em Outras áreas com pós-graduação em direito do trabalho;
  • Domínio do pacote Office
  • Inglês e Espanhol (Desejável)
  • Sólido conhecimento em Legislação Trabalhista.
  • Habilidade na elaboração de Orientações e Pareceres Trabalhistas.
  • Habilidade com temas relacionados à gestão disciplinar.
  • Habilidade na condução de projetos, apresentações, elaboração e aplicação de treinamentos.
  • Conhecimentos generalistas da área de recursos humanos.
  • Habilitação B;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Disponibilidade para atuação presencial.

Responsabilidades e atribuições:

  • Condução dos temas consultivo e preventivo trabalhista, elaborando projetos, propostas e ações para mitigação de riscos trabalhistas.
  • Atender as consultas trabalhistas, orientando gestores e RH.
  • Identificar oportunidades de valor frente à legislação trabalhista.
  • Elaborar e manter atualizadas as normas, políticas e procedimentos que envolvam a área.
  • Garantir a legalidade e atualização dos contratos de trabalho, aditivos e jornadas de trabalho.
  • Manter-se atualizado quanto às tendências e práticas de mercado relativas a Relações Trabalhistas e Sindicais, desenvolver e atualizar os indicadores, assim como identificar oportunidades de melhorias nos processos da área.
  • Suportar os negócios no atendimento as demandas de fiscalizações.
  • Controle, análise e estatísticas das demandas trabalhistas das unidades de negócio.
  • Apoiar Gestores e RH’s na gestão do relacionamento trabalhista e sindical.
  • Elaborar e garantir a manutenção e atualização do Sistema de Informações da área: Indicadores, quadro de dirigentes sindicais, Status de Negociação Coletiva, Agenda de negociação, orientações trabalhistas, projetos e metas.
  • Interagir com as áreas especialistas de RH, jurídico trabalhista, compliance, controles internos e gestão riscos, considerando a necessidade de cada tema.


O que obterá em troca
Pacote de remuneração atrativo.

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Sumário

Cargo
Permanente
Setor
Varejo e Bens de Consumo
Localização
Jundiaí - SP
Área de especialidade
Administração de Pessoal Remuneração e Benefícios
Salário
Pacote de remuneração atrativo.
Referência
1030712